我们公司连续几个月延迟发工资了，合同上面注明每次月20号发放上月工资，请问一下我应该怎么做？
更新时间：2024-09-04 16:46:15人浏览
问题描述：
你好！我们公司连续几个月延迟发工资了，合同上面注明每次月20号发放上月工资，现在马上转月了还没有发放，请问一下我应该怎么做？
9位律师解答
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巫轩律师
盟
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你好，申请劳动仲裁：员工还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2024-08-30 15:07:25
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针对公司延迟发工资的问题，常见的法律处理方式有：1. 向劳动监察大队投诉；2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时，如果希望快速解决问题，可以选择投诉；若希望获得更多赔偿或解除劳动关系，可以选择劳动仲裁。请根据实际情况和需求选择合适的方式。
2024-08-30 13:52:02
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对公司延迟发工资，您可以：1. 向劳动监察大队投诉，提供身份证和拖欠工资证据；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据清单、劳动合同等。若选择劳动仲裁，需详细阐述公司违约情况和您的诉求。请根据实际情况选择合适的操作方式。
2024-08-30 13:51:42
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公司连续几个月延迟发放工资，违反了劳动合同约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，您可以向劳动保障行政部门投诉，要求公司限期支付工资，并可能获得应付金额50%-100%的赔偿金。若公司逾期仍不支付，情况严重，可能会影响您的生活质量和法律权益。
2024-08-30 13:51:32
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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您好，不合法，建议您向当地劳动监察投诉维权。
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公司三个月不发工资我，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向人民法院申请支付令；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交证明存在劳动关系的材料等。法律依据：
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搜集好欠款证据，投诉不行直接劳动仲裁。
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