是否合法？员工需要做忙一年后才能辞工，否则这200元押金不给予退回
更新时间：2024-08-30 15:42:07人浏览
问题描述：
公司入职时需要员工交200元押金，这是否合法？
此公司还规定，员工需要做忙一年后才能辞工，否则这200元押金不给予退回
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不合法。处理方式：1. 协商退还，与公司沟通要求立即退还押金；2. 投诉，向当地劳动行政部门反映情况，寻求帮助；3. 劳动仲裁，准备相关证据，提起劳动仲裁申请，要求公司退还押金并可能赔偿损失；4. 法律诉讼，如劳动仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-08-30 11:11:31
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公司收取员工押金不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或收取劳动者押金，应全额返还。若公司坚持不退押金，劳动者可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求返还押金并可能获得赔偿。不及时处理可能导致押金无法追回，且公司可能面临法律处罚。
2024-08-30 11:10:54
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针对公司收取押金问题，常见处理方式有：1. 与公司协商要求退还押金；2. 向劳动行政部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。一般建议首先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-08-30 11:10:54
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