上了二十多天班不想上了离职不给签字还说要下个月三十号才能离职这应该怎么办
更新时间：2024-08-30 17:22:57人浏览
问题描述：
上了二十多天班不想上了离职不给签字还说要下个月三十号才能离职这应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183358人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的离职问题，常见处理方式有：1. 与单位协商，明确离职日期和交接工作；2. 提前三十日提交书面辞职申请；3. 如遇单位违规，可向劳动部门投诉。选择哪种方式需根据您的具体情况和单位的态度决定。
2024-08-30 11:11:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174768人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以提前三十日书面通知单位离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，这是您的合法权利。若单位拒绝配合，您可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致您的权益受损，如影响就业、工资结算等。
2024-08-30 11:11:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66699人 · 响应时间 平均4分钟内
建议书面提出离职。具体操作：1. 撰写辞职信，明确离职日期和原因；2. 将辞职信递交给单位负责人或人事部门；3. 保留递交证据，如邮件记录或签收单；4. 如单位不配合，准备相关证据向劳动部门投诉。
2024-08-30 11:10:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
您好！一般正式员工需提前三十天告知单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
超市离职后老板不给工资，可以投诉或仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可投诉或申请仲裁，甚至向法院申请支付令。不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资，常见处理方式包括：与老板协商补发、向劳动局投诉、提起劳动仲裁或诉讼。您应根据情况选择，如金额大或协商无果，可考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提前三天申请离职的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同不给辞职的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人，签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未成年工资，我们可以拿着相关证据去劳动监察队进行投诉处理，也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付双倍工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司又说给你什么补偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
