老板想裁员，为了规避赔偿风险，让该司签订合同解除协议他们不同意，我想能否要求劳动仲裁得到补偿
更新时间：2024-08-30 16:39:42人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果，可选择申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步选择起诉。
2024-08-30 10:36:20
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可以申请劳动仲裁要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更工作岗位应与劳动者协商一致，并采用书面形式。若未协商一致且未采用书面形式变更合同，则调岗可能无效。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
2024-08-30 10:35:43
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可以申请劳动仲裁。操作步骤：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3. 准备相关材料和证据进行仲裁听证；4. 等待仲裁结果，并根据结果采取进一步行动。如仲裁结果不满意，可考虑法律途径。
2024-08-30 10:35:42
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您好 您的问题我已经仔细看过 可以详细地进行沟通。
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