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一、拖欠工资去哪解决
1、拖欠工资解决方式如下：
（1）当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）去当地法院通过诉讼途径解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、劳动者可以举报投诉用人单位的范围有哪些
劳动者可以举报投诉用人单位的范围如下：
1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度的情况；
2、用人单位未建立用工管理台账的情况；
3、用人单位与劳动者未订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、未交付劳动合同文本、未出具解除或者终止劳动关系证明等情况。
2024-08-30 10:30:06
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-30 10:30:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-30 10:29:31
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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去用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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若医院拖欠工资，可采取以下措施：1.向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令医院支付；2.申请劳动仲裁，通过法律程序裁决；3.如对仲裁不满，可在15天内向法院提起
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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解决拖欠工资问题，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择的方式应基于实际情况，如紧急程度和证据的充分性。通常建议首先尝试协商，若协商无
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你好，被老板拖欠多少钱的工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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拖欠工资违法，应尽快解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资必须按月支付，不得克扣或拖欠。如遇拖欠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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