33岁时在原单位非因工受伤办理了内退，让我主动同意离职，我该如何维护自己的权益
更新时间：2024-09-10 11:37:27人浏览
问题描述：
我是男性55岁，33岁时在原单位非因工受伤办理了内退，后原单位几经易手，我的关系也就落在了现在的新单位，新单位人事通知我，让我主动同意离职，我该如何维护自己的权益，再有不到五年我就退休了。谢谢
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上海名旗律所律师
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我是男性55岁，33岁时在原单位非因工受伤办理了内退，后原单位几经易手，我的关系也就落在了现在的新单位，新单位人事通知我，让我主动同意离职，我该如何维护自己的权益，再有不到五年我就退休了，不能辞退你
2024-08-30 10:41:46
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许席禄律师
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内退后与原单位还是劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼.
2024-09-10 11:37:27
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荣兆栋团队律师
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时在原单位非因工受伤办理了内退，后原单位几经易手，我的关系也就落在了现在的新单位，新单位人事通知我，让我主动同意离职，我该如何维护自己的权益，再有不到五年我就退休了。谢谢
2024-08-30 14:08:32
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顾涛律师
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内退后与原单位还是劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼
2024-09-06 14:49:19
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。选择协商可快速解决问题；如协商无果，可申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可提起诉讼。请根据实际情况，选择合适的方式。
2024-08-30 10:21:17
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您有权拒绝主动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，除非符合法定情形，单位不能随意解除劳动合同。您的情况不符合解除条件，若被强行离职，可影响您的退休待遇。建议及时与单位沟通，维护您的合法权益。
2024-08-30 10:20:49
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劳动纠纷律师团队
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1. 与单位协商：明确拒绝主动离职，提出合理诉求，争取保留职位至退休。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，阐述个人情况和法律依据。
3. 法律途径：如仲裁无果，可寻求律师帮助，通过法院维护自己的合法权益。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请，阐述个人情况和法律依据。
3. 法律途径：如仲裁无果，可寻求律师帮助，通过法院维护自己的合法权益。
2024-08-30 10:20:45
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