单位欠员工工资,员工辞职,有无补偿金?
更新时间:2024-08-30 10:03:25人浏览
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单位欠员工工资,员工辞职,有无补偿金?
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对欠薪辞职,员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商、调解快速灵活,仲裁、诉讼则更具强制力,但耗时较长。
2024-08-30 10:03:25
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欠薪辞职,员工有权要求补偿。根据《劳动合同法》第三十八条,单位未及时足额支付劳动报酬,员工可解除劳动合同并主张补偿。若不及时处理,员工可通过法律途径维权,单位可能面临支付赔偿金等法律后果。
2024-08-30 10:03:10
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欠薪辞职,员工可要求补偿。操作如下:1. 收集欠薪证据;2. 向单位提出书面辞职并说明欠薪情况;3. 协商补偿事宜;4. 若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;5. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-08-30 10:02:52
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