8月30日提交的辞职申请 9月30日还需要上班吗？
更新时间：2024-08-30 15:09:25人浏览
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8月30日提交的辞职申请 9月30日还需要上班吗？
5位律师解答
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常见处理方式为提前30天书面通知单位辞职。选择处理方式时应考虑是否签订劳动合同、是否在试用期内及单位是否存在违法行为。不同情况有不同法律效果和操作流程，建议咨询专业律师。
2024-08-30 02:18:22
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辞职后一般不需再上班。操作：1. 提交书面辞职申请；2. 确保提前30天（试用期内3天）通知；3. 办理工作交接；4. 如遇单位违法，可立即辞职并要求补偿。具体细节建议咨询法律专业人士。
2024-08-30 02:18:17
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若8月30日提交辞职申请，通常9月30日不需上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。未及时处理辞职可能导致劳动关系不明确，影响就业和权益。
2024-08-30 02:17:29
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