厂里也没有告知有无试用期，还没有签订劳动合同，不想干了，提前三天告知厂里，不给结工资怎么办？
更新时间：2024-08-31 10:53:06人浏览
问题描述：
应聘后直接叫去上班，第五天才填入职单，厂里也没有告知有无试用期，上了九天班，还没有签订劳动合同，不想干了，提前三天告知厂里，三天后走人，不给结工资怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您应得工资，可采取以下操作：1. 与厂方沟通，明确提出支付工资的要求，并记录沟通过程；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未支付工资的证据等；3. 如劳动监察部门无法解决问题，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿。
2024-08-30 01:05:33
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针对您的情况，常见处理方式有：1. 与厂方协商，要求支付工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与厂方的沟通效果及对方的配合程度。若协商无果，建议采取法律途径维护自身权益。
2024-08-30 01:05:16
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根据《劳动合同法》，您与厂方已建立劳动关系，应获得相应报酬。未签订劳动合同及不支付工资均属违法行为。您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得工资，包括可能的双倍工资。若不及时处理，厂方可能继续违法，损害您的合法权益。
2024-08-30 01:04:45
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