您好 跟公司签了合同 没有过错的情况下被撤退了 已经撤退三个月了 还能拿到赔偿吗

更新时间:2024-08-30 15:18:21人浏览
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您好 跟公司签了合同 没有过错的情况下被撤退了 已经撤退三个月了 还能拿到赔偿吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
然铨律师律师 咨询我
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经济补偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿‌
2024-08-30 15:18:21
巫轩律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。
2024-08-30 15:15:09
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
下被撤退了 已经撤退三个月了 还能拿到赔偿
2024-08-30 08:47:51
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,被辞退可以要求赔偿啊d
2024-08-30 09:29:27
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,这种情况是需要详细分析
2024-08-30 10:05:25
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,要看责任是怎么认定的
2024-08-30 09:08:29
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
无故辞退是有经济补偿的L
2024-08-30 09:38:48
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,如果公司在没有过错的情况下无故撤退您,您有权要求双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》,单位无故辞退员工需支付赔偿金。如不及时处理,可能会影响您的合法权益,如失去赔偿金等。
2024-08-30 00:25:43
平台特邀律师 咨询我
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可以。具体操作如下:1.收集与撤退相关的证据,如合同、工资单等;2.与公司协商赔偿事宜,提出合理要求;3.如协商不成,向当地劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起诉讼。
2024-08-30 00:25:41
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针对您的情况,常见的处理方式包括与公司协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择最合适的方式,如协商无果,可考虑通过法律途径维权。
2024-08-30 00:25:34
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看看有没有约定试用期
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公司没有签合同,如果自用工之日起已经超过一个月的,则劳动者离职后可以找公司赔偿。劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资作为赔偿,但是最多以十一个月为限。法律依
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您好这种情况是可以要求赔偿的
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公司倒闭,对员工的赔偿标准,是按员工在公司的工作时间和其月工资来赔。员工在单位工作每满一年的,公司需赔付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作
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你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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