童工离职再劳动仲裁有用吗
更新时间：2024-08-30 11:14:11人浏览
问题描述：
童工离职再劳动仲裁有用吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111553人 · 响应时间 平均4分钟内
童工离职劳动仲裁有用。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据；3.参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4.等待仲裁裁决，如不满意可依法提起诉讼。仲裁过程中，应遵守程序规定，如实陈述事实。
2024-08-30 00:24:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157016人 · 响应时间 平均4分钟内
童工离职后，常见的处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。协商是双方直接沟通解决问题；调解是通过第三方协助双方达成协议；劳动仲裁则是由专门机构对争议进行裁决。选择哪种方式应根据实际情况，考虑效率、成本和效果等因素。
2024-08-30 00:24:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113026人 · 响应时间 平均1分钟内
童工离职后，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁适用于单位与劳动者之间因离职等发生的争议。如童工权益受到侵害，应及时申请仲裁，以保护自身合法权益，避免进一步损害。
2024-08-30 00:24:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可
劳动仲裁争议
人浏览
