试用期6个月，意思效益不好给我辞退了，请问我索赔的话能赔多少？单位只愿给半个月工资做赔偿
更新时间：2024-08-29 22:46:24人浏览
问题描述：
你好，我是3月19号入职的，试用期6个月，今天单位找我谈话，意思效益不好给我辞退了，让我明天办理一下，请问我索赔的话能赔多少？单位只愿给半个月工资做赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，试用期被辞退，经济赔偿金一般按实际工作月数计算，不满六个月则支付半个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若单位未按规定支付，您可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能影响您的法定权益。
2024-08-29 22:46:24
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针对试用期被辞退的情况，您可以选择接受单位提出的半个月工资赔偿，或者依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求单位按规定支付经济补偿。选择哪种方式取决于您对赔偿金额的满意度和维权的意愿。
2024-08-29 22:45:58
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您好，试用期辞退索赔，如工作满六个月则按一年算，可获一个月工资补偿；不满六个月则获半个月工资。如单位赔偿不符规定，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-08-29 22:45:52
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