公司辞退我，不给我补偿，还不发工资条
更新时间：2024-08-30 10:50:44人浏览
问题描述：
公司辞退我，不给我补偿，还不发工资条
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2024-08-30 00:57:49
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仅有工资卡的交易记录可能不足以单独作为申请劳动仲裁的充分证据，但它是一个重要的辅助证据。为了增强证据的力度，您还应尝试收集工作证、工作牌、社保缴纳记录、同事证言等其他证据。这些证据结合起来，能够更全面地证明您与公司之间的劳动关系以及公司的违法解雇行为。
2024-08-29 22:28:27
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申请劳动仲裁的流程包括：首先，准备好仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交上述材料并立案；然后，等待开庭通知，参与仲裁庭审；在庭审过程中，可以进行调解，若调解不成，仲裁委员会将下达裁决书。请注意，劳动仲裁时效为一年，从员工离职之日起计算。
2024-08-29 22:28:05
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公司无故辞退您可能违反了《劳动合同法》的相关规定，尤其是关于解雇条件和程序的条款。根据《劳动合同法》第四十七条，如果公司未遵循法定程序或未具备合法解雇理由，其辞退行为可能构成违法解雇。您可以通过申请劳动仲裁来维权，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及可能存在的赔偿金。在准备仲裁时，请确保收集足够的证据来证明劳动关系和公司的违法解雇行为。
2024-08-29 22:28:02
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建议您这边先申请劳动仲裁，不行的话，可以请律师介入。
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