老板和我说一个月4500 月休一天，那休的那一天该不该算工资
更新时间：2024-08-30 10:58:00人浏览
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老板和我说一个月4500 月休一天，那休的那一天该不该算工资
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常见的处理方式有两种：一是与雇主沟通协商，确保工资计算包含休息日；二是向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和自身情况，如果沟通无果，可以选择法律途径解决。
2024-08-29 22:26:09
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休的那一天应该算工资。根据《工资支付暂行规定》，工资是劳动者通过劳动获得的报酬，休息日也是劳动者劳动合同的一部分，因此休息日的工资应计算在内。若老板未按规定支付休息日工资，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-08-29 22:25:56
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休的那一天该算工资。具体操作：1.与老板沟通，明确工资计算方式，确保休息日工资包含在内；2.如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；3.等待劳动监察部门调查处理，维护自己的合法权益。
2024-08-29 22:25:52
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