公司拖欠一年工资，可以不交接工作直接解除劳动合同吗
更新时间：2024-08-31 21:50:21人浏览
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公司拖欠一年工资，可以不交接工作直接解除劳动合同吗
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常见处理方式有两种：一是与公司协商，要求支付拖欠工资后交接工作并解除合同；二是直接向劳动部门申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。选择哪种方式取决于与公司的沟通效果及个人的时间成本考虑。
2024-08-29 21:55:41
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不可以。即便公司拖欠一年工资，解除劳动合同前仍需交接工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除合同并申请经济补偿。若单位拒绝，可申请仲裁。不交接工作可能影响权益保障。
2024-08-29 21:55:15
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需交接工作。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资，同时准备交接清单；2.若公司同意支付，则进行工作交接并解除合同；3.若公司拒绝，可向劳动部门申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁过程中，按照仲裁机构要求完成工作交接程序。
2024-08-29 21:55:00
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