我在一家酒吧兼职，6月2号的时候我辞职了，7月17号离职的，然后后面工资一直拖一直拖到现在不给
更新时间：2024-08-30 06:14:19人浏览
问题描述：
你好，我在一家酒吧兼职，6月2号的时候我辞职了，7月17号离职的，在此期间，5月1号到5月30号的工资6月1号到6月17号的工资一共5000块钱给了500还差4500块钱没给，然后后面工资一直拖一直拖到现在不给
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从法律角度，酒吧拖欠工资可能面临以下法律责任：1. 被责令支付拖欠的工资报酬给劳动者；2. 支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；3. 如果情节严重，还可能被劳动行政部门处以罚款；4. 劳动者可以通过法律途径申请强制执行，确保自己的合法权益得到保护。
2024-08-29 21:40:58
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如果你已经向劳动行政部门举报但问题仍未解决，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你可以采取进一步的行动。首先，你可以确认劳动行政部门是否已经进行了必要的调查和处理。如果确实没有结果，你可以考虑直接申请劳动仲裁，或者如果情况紧急且证据充分，也可以考虑直接向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
2024-08-29 21:40:30
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在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料或证据：1. 劳动合同或工作证明，证明你与酒吧的雇佣关系；2. 工资条或银行转账记录，显示你应得的工资数额及实际收到的工资差额；3. 辞职信或离职证明，证明你的离职时间及离职原因；4. 与酒吧沟通的记录，如短信、邮件等，证明你曾就工资问题与公司进行过沟通但未得到解决。准备好这些材料后，你可以向劳动仲裁机构提交申请。
2024-08-29 21:40:30
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申请劳动仲裁的流程包括：1.准备材料：收集相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，并填写劳动仲裁申请书。2.提交申请：将申请书及相关证据提交至当地劳动仲裁委员
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