然后出去实习，签了实习生协议，但是我现在不想干了因为生病了想回家，然后班主任不同意辞职
更新时间：2024-08-30 17:21:35人浏览
问题描述：
我是学生，然后出去实习，签了实习生协议，但是我现在不想干了因为生病了想回家，然后班主任不同意辞职，我能直接走嘛
6位律师解答
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可以辞职，但需依法操作。
具体操作：1.提前三天向用人单位递交书面辞职通知；2.确保辞职通知中明确辞职日期和理由；3.保留辞职通知的副本作为证据；4.如单位不配合，可向劳动监察大队投诉；5.如有必要，寻求法律援助或提起劳动仲裁。
具体操作：1.提前三天向用人单位递交书面辞职通知；2.确保辞职通知中明确辞职日期和理由；3.保留辞职通知的副本作为证据；4.如单位不配合，可向劳动监察大队投诉；5.如有必要，寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-08-29 21:38:40
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可以直接辞职，但需提前通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，实习生在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。生病想回家是合理的理由，若班主任或单位不同意，你仍可以依法辞职。不及时处理可能会影响你的权益和健康。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，实习生在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。生病想回家是合理的理由，若班主任或单位不同意，你仍可以依法辞职。不及时处理可能会影响你的权益和健康。
2024-08-29 21:38:35
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常见处理方式有：1.提前通知辞职；2.协商解决；3.投诉维权。
你可以先尝试与单位协商，若协商无果，则按照法律规定提前通知辞职。如单位有违法行为，如拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
你可以先尝试与单位协商，若协商无果，则按照法律规定提前通知辞职。如单位有违法行为，如拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益。
2024-08-29 21:38:30
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三方协议，按协议规定执行。
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没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有其他约定的，也可以按其约定的方式来办理离职。法律依据：《中华
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离职不需要单位领导批准。如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资，也无权
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可以协商处理 一般是可以的
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你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你
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实习签了实习合同，不能随便走人。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日
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如果劳务关系中的当事人辞职不干了，在劳务合同中有相关约定的，要赔违约金。若违约金的数额不合理的，则可以申请仲裁或者起诉，请求予以调整。如果劳务合同中没有约定，则
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