我与外包公司签订合同,用人单位单方面通知解除劳动合同,外包公司也会默认解除劳动合同吗
更新时间:2024-08-30 14:42:49人浏览
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我与外包公司签订合同,用人单位单方面通知解除劳动合同,外包公司也会默认解除劳动合同吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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冯银丰律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
用人单位单方面解除劳动合同,并不意味着外包公司也会默认解除劳动合同。如果用人单位违法解除合同,劳动者可以要求继续履行合同或请求赔偿。劳动者与外包公司之间的合同关系应根据双方签订的合同条款以及相关法律规定来确定
2024-08-30 09:01:50
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处理方式包括与外包公司和用人单位协商、依据合同条款采取行动、或寻求法律援助。选择时应考虑合同条款、双方协商情况、以及法律风险。建议咨询专业律师,确保自身权益得到妥善处理。
2024-08-29 21:12:04
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不一定。应查看外包合同内容:
1. 若合同规定与用人单位合同同步,则可能默认解除;
2. 若无此类条款,需与外包公司单独协商解除事宜;
3. 如遇争议,可寻求法律途径解决,包括调解、仲裁或诉讼。
1. 若合同规定与用人单位合同同步,则可能默认解除;
2. 若无此类条款,需与外包公司单独协商解除事宜;
3. 如遇争议,可寻求法律途径解决,包括调解、仲裁或诉讼。
2024-08-29 21:11:32
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劳动纠纷律师团队
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外包合同需具体分析,用人单位单方面解除劳动合同不意味着外包公司也会默认解除。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位有权在特定情形下单方面解除合同。但若涉及外包公司,应查看外包合同条款,确定各方权责。忽视这一点可能导致合同违约,造成经济损失或法律纠纷。
2024-08-29 21:11:27
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