个体户老板拖欠工资10212后跑路，这个可以上述吗？
更新时间：2024-08-30 15:28:46人浏览
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个体户老板拖欠工资10212后跑路，这个可以上述吗？
11位律师解答
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巫轩律师
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个体户老板拖欠工资后跑路，劳动者可以通过多种法律途径来维护自己的权益，包括但不限于向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁、向法院提起诉讼或申请强制执行。
2024-08-30 15:00:47
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然铨律师律师
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劳动者可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明个体老板存在欠薪行为。
2024-08-30 15:28:46
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可以起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。老板拖欠工资后跑路，严重侵犯劳动者权益，如不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，影响生活。
2024-08-29 21:08:56
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常见处理方式包括：举报投诉、申请调解、劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况。举报投诉适用于证据确凿、案情简单；申请调解适用于双方有和解意愿；劳动仲裁适用于争议较大、需要专业裁决。
2024-08-29 21:08:51
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可以。具体操作：1. 向当地劳动行政部门举报投诉，提交相关证据；2. 申请调解，联系企业调解委员会等组织，协商解决方案；3. 劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，按照仲裁程序进行。若老板仍不支付，可依法向法院提起诉讼。
2024-08-29 21:08:51
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你好，这个你可以投诉处理的哦
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完全可以其实他，他有没有收到钱与你没什么关系
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可以起诉，要求老板支付报酬
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老板两个月不发工资可以报警。但多数情况下报警没什么作用。当事人可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据相关规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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可以起诉要求赔偿的款项
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老板一直拖欠工资的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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您好，如单位拖欠工资的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你好，这样属于违法建议去申请劳动仲裁
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有身份信息没，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
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法律分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。法律依据：
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