便利店上班正常辞职,工资不给结清,说这个月的要下个月才能发,没有合同,能要求结清吗

更新时间:2024-08-31 09:56:55人浏览
问题描述:
便利店上班正常辞职,工资不给结清,说这个月的要下个月才能发,没有合同,能要求结清吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
苗冠军律师 咨询我
服务地区-河北廊坊·电话-139-3163-5185
您好,可以要求结清。及时固定证据。
2024-08-31 09:56:55
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,离职当天就能要求发放
2024-08-30 11:45:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助57905人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求结清。操作如下:1.收集证据,如工时记录、工资单等;2.与雇主沟通,要求结清工资并支付双倍工资;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉;4.准备材料,申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-29 20:36:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126025人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求结清工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬,拖欠或未足额支付可申请支付令。同时,未签劳动合同,可要求支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,影响正常生活和就业。
2024-08-29 20:36:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助50052人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如协商无果,可逐步采取更正式的法律手段。
2024-08-29 20:36:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办?别担心,有解决办法!可以先尝试协商,不行再调解,最后还可以仲裁或诉讼。同时,确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导,助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
试用期被辞退并不影响您要求正常发放工资的权利。建议您先与公司进行协商,提出支付应得工资的要求;如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁,以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况,员工如何维权?本文提供了详细的解决方案,包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时,还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
未签订劳动合同提前三天书面提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资少发了怎么办
没签劳动合同工资少发了怎么办
没签劳动合同工资少发了,劳动者可以先和公司领导协商,要回拖欠的工资;协商不成功的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉举报;举报失败的,可以进行劳动仲裁。
工资
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结清工资。根据相关法律法规,你与公司存在实际雇佣关系,有权要求结清工资。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求雇主结清您工作期间的工资,包括加班工资。如果雇主拒绝或拖延支付,您可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职工资是由双方约定而成的,兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公司违法解除劳动关系,员工可以要求单位支付赔
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要到工资的但是需要走法律程序
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要你提前30天提交书面申请,到期就可以离职并要求结清工资,如果公司不作为,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询