劳务并未说明需要提前一个月提出辞职，还是学生工，我要怎么办
更新时间：2024-08-30 09:51:32人浏览
问题描述：
劳务并未说明需要提前一个月提出辞职，最后几天给工厂说明了30号走，工厂说只能按急辞，旷工三天，扣除1000元现在劳务也不管了，我们三个人还是学生工，我要怎么办
4位律师解答
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常见处理方式：1.与工厂协商；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助。选择时，可先尝试协商，无果则投诉或寻求法律援助，根据具体情况和紧迫性决定。
2024-08-29 20:11:10
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工厂做法不合法，可维权。依据《劳动合同法》，工厂无权因急辞或旷工扣除工资。若不及时处理，可能损失应得工资，影响学生工权益。建议向就业局反映情况，寻求法律帮助。
2024-08-29 20:10:52
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维权操作建议：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向工厂提出书面异议，要求合理解释扣款原因；3.若工厂不理会，向当地劳动监察部门投诉；4.寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-08-29 20:10:25
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