5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助107760人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因解除劳动合同发生的争议属于劳动仲裁范围。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如经济补偿等。
2024-08-29 18:26:23
咨询我
已帮助180858人 · 响应时间 平均2分钟内
可申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、解除通知等；2. 向昆山市劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由；4. 等待仲裁裁决，如对裁决不服，可依法提起诉讼。
2024-08-29 18:25:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138854人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有协商、调解和仲裁。您可以先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则可选择仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
2024-08-29 18:25:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同申请仲裁的有效期
如果劳动者的合法权益受到用人单位的侵害，可以选择向劳动检查大队举报，也可以选择劳动仲裁或者提起诉讼。那么解除劳动合同申请仲裁的有效期？为了帮助大家更好的了解相关
仲裁申请
人浏览
针对您的情况，常见的处理方式包括：1.协商解决；2.调解处理；3.申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑与老板的沟通情况、证据的充分性及时间成本等因素。如协商无果，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁没有解除劳动合同的效果，合同没解除还是可以申请仲裁的。建议你向公司发函，通知单位你单方解除劳动合同，解除原因是单位存在不签订书面劳动合同等违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳劳动仲裁流程具体如下：1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；2、仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以准备仲裁申请书和证据材料来提请仲裁，要求继续履行劳动合同；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，要求用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订劳动合同了没有，
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的条件是：用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要符合以下条件：1、用人单位劳动者之间存在事实劳动关系；2、用人单位和劳动者的主体适格；3、当事人与国劳动者存在争议的事实；4、属于仲裁机构受理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在解除劳动合同后，在一年的仲裁时效期间内还可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
