原单位没有办完离职手续,可以变更新单位吗

更新时间:2024-09-01 09:17:08人浏览
问题描述:
原单位没有办完离职手续,可以变更新单位吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。如果原单位未完成离职手续,可能会影响您在新单位的入职流程。
2024-08-31 11:22:13
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
没有办完离职手续,不可以变更新单位
2024-09-01 09:17:08
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,向劳动监察大队具体咨询。
2024-08-30 06:19:16
平台特邀律师 咨询我
已帮助167958人 · 响应时间 平均5分钟内
在法律上,变更单位前应先确保与原单位的劳动关系已正式解除。处理方式有两种:一是等待原单位离职手续办理完毕后再入职新单位;二是与新单位协商,看是否可以在不提供离职证明的情况下入职。选择哪种方式需根据实际情况和个人职业规划来决定。
2024-08-29 17:48:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142861人 · 响应时间 平均5分钟内
可以,但建议谨慎。若原单位离职手续未办完,应与新单位沟通情况。如新单位要求提供离职证明,可与原单位协商加快办理。若原单位无法及时提供,应与新单位商讨是否可延后提交或提供其他证明文件。同时,注意避免同时与两家单位存在劳动关系,以免违反《劳动合同法》。
2024-08-29 17:47:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102247人 · 响应时间 平均5分钟内
可以变更新单位,但需注意法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若未与前单位正式解除劳动关系即与其他用人单位建立劳动关系,可能对完成前单位工作任务造成严重影响。在未办理完离职手续前,务必谨慎处理,避免可能的法律纠纷。
2024-08-29 17:47:49
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