跟着学校去实习， 到了实习单位之后干了两个月直接走人会有什么后果
更新时间：2024-08-29 19:08:44人浏览
问题描述：
跟着学校去实习， 到了实习单位之后干了两个月直接走人会有什么后果
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185716人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式包括与单位协商辞职或依法提前通知辞职。选择时应考虑实际情况，如单位规定、合同条款等，以避免违约和不必要的法律风险。
2024-08-29 17:18:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182909人 · 响应时间 平均4分钟内
直接走人不可取。应提前通知单位，按规定办理离职手续。如已签合同，需遵守合同条款，否则可能承担法律后果。具体操作包括与单位沟通、提交书面辞职申请等。
2024-08-29 17:18:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74672人 · 响应时间 平均4分钟内
直接走人可能承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信用受损。
2024-08-29 17:18:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同直接离职的法律后果需视情况而定。尽管没有签订书面合同，但根据《劳动合同法》，劳动关系已经建立。因此，劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生未经正常离职程序直接走人，需承担支付赔偿金的风险，如招录费用和培训费用等。此外，这还会影响其未来的就业情况，因为没有离职证明可能给潜在雇主留下负面印象。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司协商办理正常的离职手续。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工擅自离职的，如果给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。如果没有造成损失，那就不用承担不利后果。用人单位还是需要履行员工离职之后的义务。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能需要找其他实习单位，可能影响毕业。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申请符合规定的，则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
