没有完成任务公司收取员工的钱是合法的吗
更新时间：2024-08-31 21:57:21人浏览
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没有完成任务公司收取员工的钱是合法的吗
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公司收取员工未完成任务的钱是不合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若公司违法收费，员工可向劳动仲裁部门投诉，以维护自身权益。
2024-08-29 14:19:06
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不合法。员工面对此情况，应收集相关证据，如收费记录、公司通知等，向劳动仲裁部门提交投诉申请。若公司行为严重影响员工权益，还可考虑通过法律途径追究公司责任，要求赔偿损失。
2024-08-29 14:18:51
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针对公司非法收费，员工可选择向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到有效保障。
2024-08-29 14:18:40
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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处理方式包括向劳动局举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑效率、成本和证据情况。举报快速但处理可能不彻底；仲裁专业且具法律效力；起诉程序复杂但判决具有强制执行力。
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违法的公司无故扣钱，劳动者可以到劳动行政部门请求帮助，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故
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法律分析：用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法院起诉解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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你好，具体看劳动合同中是怎样约定的
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老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华
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