在厂里上班，老板压我一个月工资不给我，也不让我辞职，一直让我在给他上班，我想走也走不了，可以举报他吗
更新时间：2024-09-06 15:53:35人浏览
问题描述：
17 岁，在厂里上班，老板压我一个月工资不给我，也不让我辞职，一直让我在给他上班，我想走也走不了，可以举报他吗
16位律师解答
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许席禄律师
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首先，你可以尝试与老板进行协商解决。如果协商无果，你可以采取以下法律途径：
向当地劳动保障监察机构投诉举报：这是第一步，你可以向当地的劳动保障监察机构投诉老板的行为，说明你的情况并要求处理。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如果投诉举报无效，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求仲裁。需要注意的是，你需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。
通过诉讼途径解决：如果仲裁结果仍不满意，你可以通过诉讼途径解决。这包括直接向法院提起诉讼或申请强制执行劳动仲裁裁决。
针对劳动纠纷案件，如果经劳动仲裁后任何一方不服，可以向法院提起诉讼。
如果经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行。
属于劳务欠款类的可以直接向法院提起民事诉讼。
2024-09-06 15:53:35
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百全律师
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服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
一直让我在给他上班，我想走也走不了，可以举报他。你电话停机了，怎么重新联系你呢？可以委托我们帮您解决
2024-08-29 14:25:40
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可以。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工时记录等；2. 向当地劳动行政部门提交投诉材料；3. 等待调查处理，期间可咨询进展；4. 若投诉无果，可准备仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-08-29 12:55:43
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常见处理方式有投诉举报和申请仲裁。您可以先尝试与老板协商，若协商无果，则可根据情况选择向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择时应考虑处理效率、成本及个人意愿。
2024-08-29 12:55:35
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可以举报。依据《劳动保障监察条例》，您有权向劳动保障行政部门投诉老板压工资的行为。若情况严重且不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资损失、无法正常离职等。
2024-08-29 12:55:31
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针对老板因未批准假期而拒绝支付工资的情况，你依然可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据相关法律法规，劳动者有权要求支付应得的工资及可能的经济补偿，若老板逾期不支
全部3个答案 >
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直接到劳动局就可以了，现在进厂干活都要签合同，你是不是在工厂里面干？如果是工厂的话，就可以让他赔偿你的工资，可以多拿一个月，就是说试用期满未签合同，要赔偿一个月
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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可以到劳动局举报
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您好，如您情况描述，离职时可以要求用人单位结清工资。
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给公司发被被解除劳动合同通知书
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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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您好，可以申请劳动仲裁
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老板让我走人不给工资的，劳动者有以下两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察进行投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
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可以向当地劳动监察大队投诉
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