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工资拖欠的解决方法如下：
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔偿的，可申请法院强制执行；
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；
5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
（一）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
（二）调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（四）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；
2、还可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。还不赔偿的，可申请法院强制执行；
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行；
5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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（二）调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（四）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-08-29 12:11:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-29 12:11:31
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-08-29 12:11:16
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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针对拖欠工资170万的情况，您可以首先尝试向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。同时，逾期不支付的话，用
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