单位去年1月份签的一年的合同，一直到现在再没有签合同，我们应该怎么维权呢？
更新时间：2024-08-30 08:32:39人浏览
问题描述：
我父亲今天65岁，单位去年1月份签的一年的合同，一直到现在再没有签合同，今天突然通知要把他调到挺远的地方上班，工资待遇也不变，我们应该怎么维权呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位无权单方变更工作地点，需与员工协商一致。如未达成一致，单位不得强制调动。否则，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位应全面履行劳动合同义务，未经协商不得随意变更。
2024-08-29 12:07:13
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可维权。操作如下：1.与单位协商，明确表达不同意调动，要求按原合同履行；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担违约责任。注意保留相关证据，以便维权时使用。
2024-08-29 12:07:11
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针对单位未经协商变更工作地点的情况，常见处理方式有：1.与单位沟通协商，表达不同意调动的意见；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于与单位沟通的效果及自身情况。
2024-08-29 12:07:08
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