拿月薪的6000一个月上一个月休息二天上了19天，应该拿工资多少？
更新时间：2024-08-30 18:36:49人浏览
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拿月薪的6000一个月上一个月休息二天上了19天，应该拿工资多少？
4位律师解答
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常见处理方式：1. 核对劳动合同或公司规定，确认薪资计算方式；2. 与人力资源部门沟通，了解工资计算详情；3. 如存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时，建议先尝试内部沟通解决，若无法达成一致，再考虑法律途径。
2024-08-29 11:58:19
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应得工资约为5700元。根据劳动法，月薪制员工工资应按月平均工作日计算，休息日不扣薪。19天工资为6000/月平均工作日*19天。若实际发放不符，可能涉及薪资纠纷。
2024-08-29 11:58:16
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具体操作如下：1. 查阅劳动合同，确认月薪是否包含加班费、奖金等，以及是否有明确的薪资计算方式；2. 计算月平均工作日，通常为（365-法定节假日）/12，再乘以当月实际出勤天数19天，得出应得工资基数；3. 若合同规定月薪为固定数额，且未明确出勤天数影响，则可能需与公司协商或依据劳动法规定主张全额月薪；4. 如沟通无果，收集证据（如工资条、出勤记录等），向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，必要时可寻求律师协助。
2024-08-29 11:57:51
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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