无合同，无故辞退。我应该怎样收集证据
更新时间：2024-08-30 08:42:02人浏览
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无合同，无故辞退。我应该怎样收集证据
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退无合同情况下，收集证据是关键。1. 保留与雇主的通信，如短信、邮件等。2. 收集工资支付记录、工作时的照片或视频。3. 寻求同事的书面证词，证明您的工作状态和雇主的辞退行为。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
2024-08-29 11:27:18
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若被无故辞退且无合同，您应收集证据。依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违规解雇需赔偿。证据可包括与雇主的通信记录、工资单、同事证言等，证明劳动关系及无故辞退事实。不及时收集证据，可能会影响您的维权效果。
2024-08-29 11:27:06
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针对无合同且无故辞退的情况，您可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律途径维权。选择哪种方式取决于您的具体需求和情况，如希望快速解决可选行政投诉，若需要更高赔偿则可考虑法律诉讼。
2024-08-29 11:26:56
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