3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113559人 · 响应时间 平均5分钟内
在岗位上脑溢血属于职业病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，劳动者可以享受工伤赔偿。工伤赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-08-29 11:11:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助158002人 · 响应时间 平均1分钟内
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
2024-08-29 11:11:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90115人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2024-08-29 11:11:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于车祸造成84岁退休工人死亡的情况，其赔偿金额会因具体情况而异。主要包括死亡赔偿金和丧葬费用，其中死亡赔偿金是按照收入情况的二十倍计算，并且可能会根据年龄等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是工伤吗？申请工伤认定了吗？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人突发疾病死亡，常见的处理方式是进行工伤认定并申请工伤保险赔偿。选择此方式可确保家属获得法定赔偿，包括丧葬补助、抚恤金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工地干活晕倒死亡的赔偿，常见方式有：家属与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起民事诉讼。选择方式时，应考虑赔偿数额的合理性、证据的充分性以及处理效率等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在工作期间死亡但不算工伤的，可从侵权责任人处获得人身损害赔偿，由侵权人支付丧葬费、死亡赔偿金等费用。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病赔偿：对于在工作时间和工作岗位，突发疾病没有死亡的情形是不算工伤的，其用人单位也不需要进行工伤赔偿。但是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是什么时候的死亡时间
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤致死的赔偿项目具体如下：1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。2、一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那要按当地的标准，根据死者的具体情况去算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
