公司收取我的工作服押金600元,说要做满六个月才给我退这是什么原因?

更新时间:2024-08-29 22:11:23人浏览
问题描述:
公司收取我的工作服押金600元,说要做满六个月才给我退这是什么原因?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯银丰律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-180-0269-0151
公司收取工作服押金并设定退还条件可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定,该法律明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物。即使公司设定了退还条件,这种做法也可能不合理。
2024-08-29 11:22:33
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-195-2172-3431
你好 这个是你们公司的规定 你可以和公司协商
2024-08-29 11:27:02
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,这种情况要直接问询公司负责人。
2024-08-29 22:11:23
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个行为是不合理的
2024-08-29 14:10:47
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
你好,建议咨询相关工作人员
2024-08-29 14:40:35
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您好,这种属于找工作诈骗模式,对方是不会退还已收取的费用。
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你好,那要看你们起初对押金这块儿是怎么约定的。
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除了要求退还押金,你还可以主张工资权益。如果中介未与你签订书面劳动合同,你可以要求中介与你签订书面劳动合同,并按照实际工作时间支付工资。此外,如果中介在招聘过程
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你好,依据合同约定履行
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你好,你是可以申请劳动争议仲裁的,可以要求退回押金
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押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据
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