发工资时是安85%发的，剩余的15%不给补发了，公司说是做为年终奖的中途离职没有了，这合法吗
更新时间：2024-09-01 11:02:24人浏览
问题描述：
你好，我的年薪是12万，发工资时是安85%发的，现在离职了，剩余的15%不给补发了，公司说是做为年终奖的中途离职没有了，这合法吗
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不合法。如公司规章制度或合同明确年薪包括剩余15%，则公司应补发。操作建议：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司沟通协商，要求补发工资；3. 如协商无果，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-08-29 09:39:31
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公司不补发剩余的15%工资可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若公司规章制度或合同明确年薪包括该部分，离职后应发放。否则，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益。
2024-08-29 09:39:06
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针对此问题，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应首先查看公司规章制度或劳动合同，确认年薪是否包括剩余15%。如有明确约定，可与公司协商；协商无果，可向劳动部门申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
2024-08-29 09:39:03
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您好，按照合同约定处理
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