被公司以经营不善为由辞退，经济补偿协商失败，怎么劳动仲裁
更新时间：2024-08-30 17:37:28人浏览
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被公司以经营不善为由辞退，经济补偿协商失败，怎么劳动仲裁
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
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收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2024-08-30 17:37:28
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王春丽律师
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嗯你嗯你好对方是违嗯你好对方是违法辞退的话嗯你好对方是违法辞退的话可以嗯你好你好，对方是违法辞退的话可以要求经济赔偿金。街上不上不成的可以上不成的可以向劳协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2024-08-29 11:00:23
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劳动仲裁或诉讼是常见的处理方式。您可以选择先尝试与公司再次协商，若不成，则向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求。
2024-08-29 09:35:52
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您有权申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，若公司以经营不善为由辞退员工，应支付经济补偿。如协商失败，您可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能丧失维权机会。
2024-08-29 09:35:27
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可申请劳动仲裁。操作步骤包括：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据；3. 准备并参加仲裁听证会；4. 如有必要，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-08-29 09:35:27
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