试用期一年，不给交公积金，如果我向上投诉被辞退，算违约吗
更新时间：2024-08-29 09:05:21人浏览
问题描述：
我是江苏省的医学定向生，去年到基层医院就职，一直遵循合同，现在在三甲医院规培（合同上要求的），但一年来单位发工资不按我们签的合同来，试用期一年，不给交公积金，刚开始工资只给发最基本的，各种合同上明确的补贴一点也不给，合同上写的福利待遇也是啥都没有，后来吵了一次才给补上，但公积金一点没交，社保缴纳基数也是和合同上写的不一样，如果我向上投诉被辞退，算违约吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者违反违约期，可以提起仲裁或提起诉讼。应当按照约定向用人单位支付违约金。这要看劳动合同中是否有约定，如果有约定，则你合同没到期时离职应当支付未履行的合同期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金余额有几种查询方法？
借款人除了通过建行房业务二科柜台查询基本公积金和补充公积金的余额外，借款人还可以用公积金储蓄卡在建行的ATM机上查询基本公积金和补充公积金的合计数，借款人也可以
住房公积金
人浏览
你好，不算，提前30天提交报告即可
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同，一般离职是不需要支付违约金的。劳动者如果被用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期辞职，除违反了关于服务期或者竞业限制的约定以外，一般不需要交违约金。如果有上述违约行为的，才需要按照约定的数额和方式来支付给单位违约金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不给退钱的，消费者首先应与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同没有法律效力。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
