员工想索要补偿，公司领导一直没确定怎么补偿或走正常仲裁，社保还一直在交，现在需要怎么弄
更新时间：2024-09-02 09:59:44人浏览
问题描述：
你好，我公司开除一名员工，员工想索要补偿，公司领导一直没确定怎么补偿或走正常仲裁，导致员工走了几个月了，社保还一直在交，现在需要怎么弄，因我公司工资社保一直是第三方公司代办
6位律师解答
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对员工索要补偿，首先应与员工协商，依据《劳动合同法》规定支付相应经济补偿。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。具体操作包括收集证据、准备相关文件，并遵循仲裁或法律程序进行应对。
2024-08-29 08:22:08
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针对员工被开除后的补偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，若公司违法开除员工，需支付双倍赔偿金；若协商解除，则支付经济补偿金。若不及时处理，公司可能面临劳动仲裁及法律纠纷，影响公司声誉并产生额外费用。
2024-08-29 08:22:04
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从法律角度看，处理开除员工的补偿问题，常见方式有协商支付经济补偿金或通过劳动仲裁解决。选择时需考虑员工诉求合理性、公司财务状况及可能带来的法律后果。建议优先考虑协商，以降低纠纷升级的风险。
2024-08-29 08:21:58
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