销售行业，公司宣布本月工资打九折，涉嫌违法吗
更新时间：2024-08-29 10:56:46人浏览
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销售行业，公司宣布本月工资打九折，涉嫌违法吗
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公司宣布本月工资打九折可能涉嫌违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应全额支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未经员工同意擅自打折，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能影响员工收入及企业信誉。
2024-08-28 23:35:22
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针对公司工资打折问题，员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑个人情况、证据充分性及处理效率，以维护自身权益。
2024-08-28 23:35:17
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公司工资打折涉嫌违法。员工可：1. 与公司沟通协商，要求恢复全额工资；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权。不同情况选择合适方式，确保权益不受侵害。
2024-08-28 23:34:56
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