今天被公司通知辞退，本来要我本月底就离职，属于已经转正但是没有交社保，这种情况下可以得到赔偿金吗？
更新时间：2024-08-29 11:21:17人浏览
问题描述：
今天被公司通知辞退，本来要我本月底就离职，我在这个公司工作五个月了，属于已经转正但是没有交社保，这种情况下可以得到赔偿金吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144471人 · 响应时间 平均2分钟内
可以得到赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。若不及时处理，可能面临劳动行政部门的处罚，并要求用人单位补缴社保及滞纳金。
2024-08-28 23:16:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188802人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。如果公司同意补缴社保并支付经济补偿，则双方签订协议，明确补缴金额和补偿方式；若公司不同意，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿和补缴社保。在仲裁过程中，要提供相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。
2024-08-28 23:16:23
咨询我
已帮助65371人 · 响应时间 平均4分钟内
常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商补缴社保及支付经济补偿；二是通过劳动仲裁要求用人单位支付相应的补偿。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑仲裁等法律手段。
2024-08-28 23:16:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于您被解雇并误签主动离职协议的情况，您可以通过以下步骤来争取赔偿金。首先，与用人单位进行协商，表达自己的诉求并提供相关证据。如果协商不成，可以向劳动争议调解委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您未享社保退休补偿的问题，处理时需视具体情况而定。在职期间公司未缴纳社保的情况下，您应与公司沟通寻求补缴方案；若公司同意补缴，双方需签订协议并办理相关手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
你好，具体情况需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问有什么可以帮助您
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看情况。用人单位违法辞退劳动者，应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的赔偿金交社保的钱是包含在经济补偿的里面，但这个钱只包含了个人缴纳的部份，而不包含公司缴纳的哪一部份；在赔偿的时候就会按照劳动者工作的年限来进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无故被公司辞退，一般不是支付补偿，而是支付赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的，员工在公司每工作满一年，公司应当赔偿其两个月的工资。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您在您工作单位就职多年，但是单位一直没有与您签订劳动合同，不建议您通过主动辞职解除劳动关系，因为没有签订劳动合同，是可以向单位主张赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
