我是实习生，店长同意半个月后给我离职，现在到期了又反悔不让我走了怎么办
更新时间：2024-08-29 08:43:05人浏览
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我是实习生，店长同意半个月后给我离职，现在到期了又反悔不让我走了怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司反悔不让你离职的情况，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商解决；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助或咨询律师。你可以根据具体情况选择合适的方式，如先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或法律途径。
2024-08-28 22:40:57
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公司反悔不让你离职是违法的。依据《劳动法》，员工有权在合同期满或提前通知后离职。若公司违反，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不及时处理可能导致你的权益受损。
2024-08-28 22:40:55
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若公司反悔，可：1. 与公司沟通，了解原因并尝试协商解决；2. 准备相关证据，如合同、聊天记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 若仲裁无果，可寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
2024-08-28 22:40:44
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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根据相关法律规定，按照具体情况办理
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若公司不让离职，可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你已提前一个月通知，有权解除合同。如公司阻拦，可能会面临法律责任，且对你造成不必
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想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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法律分析：可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开，没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同，劳动者可以随时辞职离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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