公司要求强制加班一定要加班吗
更新时间：2024-08-30 10:35:25人浏览
问题描述：
公司要求强制加班一定要加班吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179201人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司要求强制加班，常见处理方式有：1. 与公司协商，明确加班安排和补偿；2. 向工会反映情况，寻求支持；3. 拒绝不合理加班要求；4. 向劳动行政部门投诉。选择哪种方式应基于加班的合理性、个人权益保护及实际情况考虑。
2024-08-28 22:29:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192735人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能强制要求加班。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，公司应与工会和劳动者协商后安排加班，并支付加班费。如公司违反规定强制加班，劳动行政部门可给予警告、责令改正，并处以罚款。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
2024-08-28 22:28:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120093人 · 响应时间 平均5分钟内
可以拒绝强制加班。具体操作：1. 若加班合理且支付加班费，可协商后加班；2. 若加班不合理，向公司提出异议并拒绝；3. 向工会投诉，请求维护权益；4. 如公司仍强制加班，向劳动行政部门举报。不同情况灵活应对，保护自身合法权益。
2024-08-28 22:28:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求加班，在正常情况下劳动者可以拒绝。公司要求劳动者延长工作时间的，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，并且用人单位不得强迫劳动者加班；但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是特别季节性的，可以拒绝的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排员工加班应当符合以下条件：在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；出于生产经营需要；加班加点的时间必须符合法律的规定。用人单位安排员工加班一般每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班，要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班不合法，公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要，必须与员工、工会协商一致，才能安排其加班，且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的，就可以拒绝单位的加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
