合同未到期，项目结束，公司给工人安排到公司另外一个项目，工人不去，有没有补偿金
更新时间：2024-08-28 22:13:13人浏览
问题描述：
合同未到期，项目结束，公司给工人安排到公司另外一个项目，工人不去，有没有补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65459人 · 响应时间 平均3分钟内
合同未到期项目结束，公司安排转项目，工人拒绝，可能有补偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可调解、仲裁或诉讼。如公司行为违反劳动法规定，工人可要求相应补偿。不及时处理可能影响工人权益，如工资、福利等。
2024-08-28 22:13:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助166684人 · 响应时间 平均4分钟内
有补偿可能。操作：1.收集证据，证明合同情况和公司安排；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，申请仲裁；5.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024-08-28 22:12:55
咨询我
已帮助88373人 · 响应时间 平均1分钟内
工人可与公司协商，或向劳动争议调解委员会申请调解，或申请仲裁，或直接提起诉讼。选择方式应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能无果，调解中立，仲裁专业，诉讼权威但耗时。
2024-08-28 22:12:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以。先与公司协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付补偿金。仲裁无果后，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有：一是与公司协商调岗事宜，二是若协商无果，依法解除劳动合同并获得经济补偿。选择哪种方式取决于您的个人意愿和公司的具体安排。建议您优先考虑与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以走法律程序主张赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以先行协商沟通，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未签订劳务合同如何补偿1、未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是继续给你安排工作了吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工主动提出离职的话是没有经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
