外包公司拖欠工资，工资可以追回吗
更新时间：2024-09-04 16:58:21人浏览
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外包公司拖欠工资，工资可以追回吗
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可以追回。操作如下：
1. 收集证据，如工资单、劳动合同等。
2. 向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁不满意，可在15天内向法院起诉。
4. 在诉讼过程中，准备好起诉状和证据，按照法院流程进行。
1. 收集证据，如工资单、劳动合同等。
2. 向劳动行政部门举报或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁不满意，可在15天内向法院起诉。
4. 在诉讼过程中，准备好起诉状和证据，按照法院流程进行。
2024-08-28 21:09:19
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处理外包公司拖欠工资问题，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、拖欠工资的严重程度及自身时间和精力。劳动仲裁通常更高效，而诉讼则提供更正式的法律途径。
2024-08-28 21:09:16
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外包公司拖欠的工资可以追回。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠工资属违法行为。如不及时处理，员工可能面临经济困难，而公司则可能受到法律制裁。
2024-08-28 21:09:08
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你好，工资的追诉期是一年
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针对公司拖欠工资的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报，或者申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满，您
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外包公司拖欠工资，常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如仲裁更为快捷且成本较低，而诉讼则更具法律约束力。
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可以报警，但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，老板涉嫌犯罪时，可报警处理。
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拖欠工资可以要回。根据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁，甚至起诉，以追回工资。如逾期不支付，用人单位还需支付赔偿金。
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员工只能要求老板支付工资。
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公司拖欠工资时，员工可：1.向劳动行政部门举报，寻求行政干预；2.若行政途径无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；3.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。在处
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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包工头欠工资属于劳动争议的，经过劳动仲裁程序后可以起诉；不属于劳动争议的，可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民
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