我在试用期提出离职，店长用人手不够不让我走，如何解决
更新时间：2024-08-29 09:07:12人浏览
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我在试用期提出离职，店长用人手不够不让我走，如何解决
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试用期离职公司无权阻拦，只要提前三天通知并交接工作即可离职，如公司阻拦，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。如不及时处理，可能会影响你的职业发展和劳动权益。
2024-08-28 20:58:03
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试用期可依法离职。操作如下：1. 提前三天通知公司；2. 完成工作交接；3. 如公司阻拦，向劳动监察大队投诉；4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁。
2024-08-28 20:57:54
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试用期离职不让走，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，最后可考虑劳动仲裁。
2024-08-28 20:57:46
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试用期提离职公司不让走，劳动者可以提前三日通知用人单位。三日后不需要用人单位批准，可以依法办理离职手续；若因此侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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辞职满30天了还不让走的，劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；如果单位拒绝的，则劳动者可以向劳动局举报投诉；或者去依法申请仲裁。一般劳动者提前三
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