在佛山广盈达培训五天无工资，说我干扰工作人员消极，六点下班，跟公司两总监没得商量
更新时间：2024-08-29 11:35:19人浏览
问题描述：
在佛山广盈达培训五天无工资，说我干扰工作人员消极，还在半夜12点赶出宿舍，还垫了200块宿舍费，欠邓总监100块，BOSS直聘上包住，这里20一天或200块宿舍费，赶着交宿舍费，50块一天九个小时多，六点下班，宿舍都是八九点再有人开，吃销，车费就快二十全自掏，跟公司两总监没得商量
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191137人 · 响应时间 平均5分钟内
作为劳动者，您在劳动过程中享有多项法律保护的权利。首先，根据《劳动法》等相关法律，您有权获得劳动报酬，即工资，且工资水平不得低于当地最低工资标准。其次，您享有劳动安全卫生保护的权利，用人单位应提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品。此外，您还有休息休假的权利，以及社会保险和福利的权利等。若用人单位侵犯您的合法权益，您可通过法律途径维护自身权益。
2024-08-28 20:50:39
咨询我
已帮助140694人 · 响应时间 平均5分钟内
在申请劳动仲裁以追回广盈达培训公司拖欠的工资时，您需要准备一系列材料。首先，确保收集到与该公司存在劳动关系的证据，如工作证、培训协议或任何与工作内容相关的文件。其次，整理出所有关于工资未支付的证据，如银行转账记录（如果之前有发放过工资）、工资条或公司负责人的相关承诺记录。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您还需要准备劳动仲裁申请书，详细阐述您的诉求和事实依据。此外，准备好您的身份证明以及任何可能支持您主张的其他证据，如同事的证言等。
2024-08-28 20:50:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66909人 · 响应时间 平均1分钟内
若选择向法院起诉广盈达培训公司，首先需撰写起诉状并明确诉讼请求，同时准备证据材料。随后将起诉状及证据材料提交至有管辖权的法院。法院受理后，将通知被告并安排开庭。开庭时，双方将进行陈述、举证、质证和辩论。法院根据查明的事实和法律规定，将作出判决。若对一审判决不服，可在规定时间内上诉至上级法院。
2024-08-28 20:49:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
教育培训机构经营范围是怎样的
不少创业者纷纷投资教育培训机构，开一间教育培训有限公司的第一个任务当然是明确经营范围。那么，民办教育培训机构设置基本条件有哪些？申办民办教育培训机构须提交的材料
教育文化合同
人浏览
体育培训公司如何注册
不管是体育培训公司注册还是其他行业的公司注册，其注册流程都是大同小异，但是可能有些提交的资料以及工商审核的要求不一样。那么，体育培训公司如何注册呢？我相信你一定
有限责任公司的设立
人浏览
培训期间的工资是否计算为违约金基数
2007年9月10日，王先生入职某网络技术有限公司。试用期满后，公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为公司服务3年，如果提
工资
人浏览
