你好，打扰了，现在因为调岗，我不去，会有什么后果
更新时间：2024-08-29 09:52:26人浏览
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你好，打扰了，现在因为调岗，我不去，会有什么后果
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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拒绝调岗后，可与公司沟通解决。若沟通无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向当地仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料，如劳动合同、调岗通知等，以证明公司违约行为。仲裁过程中要积极配合，维护自身合法权益。
2024-08-28 20:38:39
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对调岗问题，通常可以选择接受、协商或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式应基于个人职业规划、新岗位情况、公司态度等多方面因素综合考虑。建议先与公司沟通，表达自身想法和顾虑，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-08-28 20:38:35
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拒绝调岗可能面临劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，调岗属于劳动合同变更，若未与劳动者协商，用人单位擅自调岗属违约。严重情况下，不及时处理可能导致劳动仲裁或法律诉讼，影响职业生涯和个人信誉。
2024-08-28 20:38:03
服务地区-贵州贵阳
《劳动合同法》明确了调岗的合法条件，包括:与劳动者协商一致、书面通知等。在无法达成一致时，用人单位不能单方面变更劳动合同。用人单位合法的调岗理由主要包括以下七种情形:
双方协商一致调岗
医疗期满不能胜任原岗位工作;
劳动者本人不能胜任工作
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;患病或非因工受伤后，，不能从事原岗位的;
孕期调岗，
脱密期调岗
如果他们不存在上面的合法调岗，你可以不去，如果因此辞退你，会给你补偿金，经济补偿的计算依据员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
六个月以上不满一年的视为一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
2024-08-29 09:52:26
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您好，请问您的法律问题解决了吗
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没有去开庭，就按缺席审判
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您好，公司有没有给您发解除劳动合同通知呢？您签订的劳动合同中有没有关于续签的相关规定呢？如果公司涉及违法解除劳动合同的话是需要支付员工赔偿金的，您可以详细说明下
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劳动法关于调岗的规定如下：1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法
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