我已经提过离职上到月底就不上了,但是领导非要再两天上到31日,我不上班扣钱吗

更新时间:2024-08-29 08:57:13人浏览
问题描述:
我已经提过离职上到月底就不上了,昨天晚上确定具体上到29日,但是领导非要再两天上到31日,我不上班扣钱吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于奇生律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-185-5605-9896
如果您已经与领导协商确定离职日期为29日,那么您有权在29日后不再上班,且单位无权因此扣钱。但请注意,在处理此类问题时务必保持冷静和理性,通过合法途径维护自己的权益。
2024-08-29 08:57:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助198037人 · 响应时间 平均2分钟内
如果您已提前通知并决定月底离职,公司不应扣钱。根据《劳动合同法》,劳动者提前30天书面提出解除劳动关系即可离职,无需单位同意。若公司扣钱,则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和经济损失。
2024-08-28 20:00:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159939人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以选择与领导沟通、申请劳动仲裁或寻求法律援助等处理方式。具体选择应根据实际情况,如沟通无果,可考虑法律途径维护自身权益。
2024-08-28 20:00:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108168人 · 响应时间 平均1分钟内
已提前通知离职,到月底即可离开。如遇扣钱情况,可先与领导沟通;沟通无果则向劳动仲裁机构申请仲裁;如有必要,可寻求法律援助,通过法律手段解决问题。
2024-08-28 20:00:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工合法吗
公司不让加班,变相让辞工不合法,公司违法辞退员工的情形包括辞退员工的事实依据不充分等,一般公司不得随意安排员工加班,但是发生自然灾害等情况需要员工紧急处理的除外
员工管理
人浏览
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院上班不给开工资怎么办
医院上班不给开工资怎么办
不管在哪里上班,付出劳动就应该拿到劳动报酬,如果用人单位不给开工资,就可以利用有效手段进行维权,就医院上班不给开工资怎么办、公司拖欠工资应该如何赔偿、拖欠工资该
工资
人浏览
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资要怎么办
加班没有加班工资的,劳动者可以通过下列途径维权:1、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。2、因支付加班工资发生
劳动纠纷
人浏览
法律分析:辞职不干被老板克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定,老板无权随便扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询