城管局与我們公司合同到期了，但不续签了，员工失业了，补偿金谁给？
更新时间：2024-08-28 19:46:26人浏览
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城管局与我們公司合同到期了，但不续签了，员工失业了，补偿金谁给？
1位律师解答
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不签劳动合同的赔偿
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合同到期不续约，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金。不及时处理会影响员
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劳动合同到期用人单位不续签合法吗
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劳动合同到期了公司不续签，一般不会有赔偿，但有经济补偿。补偿标准是根据劳动者在公司的工龄来算的，每满一年公司需补偿劳动者一个月的工资。但公司提高或维持劳动合同的
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合同到期公司不签赔偿具体如下：1、劳动者经济补偿金。劳动合同到期，公示提出不续签的，并且不存在签订没有固定期限劳动合同的，劳动关系解除，公司需要支付劳动者经济补
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您好，工作一年就是一个月工资的经济补偿金，工作两年就是两个月工资的赔偿，6个月以上的按照一年计算，也就是一个月的工资赔偿。
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根据你所陈述的，达到退休年龄，劳动关系终止，不需要支付补偿金。
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你好，用人单位不续签劳动合同的要根据工作年限支付经济补偿金
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劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不愿续签或者劳动者不续签的，用人单位均要支付经济补偿。法律依
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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好！劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法
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