保安上班12小时，睡觉被开除可违法？
更新时间：2024-08-30 11:12:17人浏览
问题描述：
保安上班12小时，睡觉被开除可违法？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86576人 · 响应时间 平均5分钟内
保安因上班睡觉被开除，处理方式有两种：若公司制度完备且已公示，可依法解除劳动合同；若无明确规定或未公示，公司应支付赔偿金。选择哪种方式取决于公司规章制度是否明确并公示了上班时间睡觉为严重违纪行为。
2024-08-28 19:08:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99802人 · 响应时间 平均3分钟内
保安上班期间睡觉被开除，是否违法需视情况而定。若公司规章制度明确规定上班时间睡觉属严重违纪，且该制度已公示并告知员工，则开除合法。否则，属违法解除劳动合同，公司需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。
2024-08-28 19:08:31
咨询我
已帮助161859人 · 响应时间 平均1分钟内
保安睡觉被开除，处理需分情况：
1. 若公司规章制度明确上班时间睡觉属严重违纪，并已公示告知，可依法开除员工；
2. 若无相关规定或未公示，则属违法解除，应支付员工经济补偿标准二倍的赔偿金。
操作时需确保程序合规，避免法律纠纷。
1. 若公司规章制度明确上班时间睡觉属严重违纪，并已公示告知，可依法开除员工；
2. 若无相关规定或未公示，则属违法解除，应支付员工经济补偿标准二倍的赔偿金。
操作时需确保程序合规，避免法律纠纷。
2024-08-28 19:08:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件？如何处理学生违纪行为？高校与中小学有何差异？本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》，并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有签劳动协议嘛，有跟你说有加班费嘛
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问保安是否已到退休年龄？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
保安夜班睡觉被罚款是否合法，需要按照情况界定：1、如果劳动合同以及公司规章中有明确要求，公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚，但是罚款金额不可以超过当月工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果长期打瞌睡，属于严重违反公司规章制度的，则被炒了合法。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但单位的规章制度规定在单位长期打瞌睡等情形属于严重违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据单位的规章制度处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
