公司停工可以停工三个月后又停工三个月吗
更新时间：2024-08-30 09:34:55人浏览
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公司停工可以停工三个月后又停工三个月吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于公司停工问题，常见的法律处理方式包括与员工协商停工期限、工资待遇等。选择处理方式时应考虑公司财务状况、员工权益及法律法规要求，确保公平合理，并咨询专业法律意见。
2024-08-28 16:30:12
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可以，但需依法操作。若停工在一个月内，应支付正常工资；超一个月，劳动者提供劳动则支付不低于最低工资；未提供劳动，按国家规定办理。若需裁员，应遵循《劳动合同法》第四十一条，提前通知并听取意见后向劳动行政部门报告。
2024-08-28 16:29:40
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公司可以停工三个月后又停工三个月，但应遵守劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，停工期间应支付劳动者工资，若超过一个月，需按国家规定办理。长期停工可能导致员工流失、信任度下降及法律纠纷，应谨慎处理。
2024-08-28 16:29:36
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可以通过劳动局处理
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