我在上一家公司培训七天之后发现不合适，没有工资，这个怎么办啊
更新时间：2024-08-29 10:33:06人浏览
问题描述：
你好，我在上一家公司培训七天之后发现不合适，然后就微信发给培训老师不准备回去上班了，但是培训师说这个情况属于自离，没有工资，这个怎么办啊
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196496人 · 响应时间 平均4分钟内
自离讨薪可通过协商、举报、劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。若协商无果，可及时向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
2024-08-28 15:26:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助123375人 · 响应时间 平均4分钟内
自离可讨薪。操作如下：1. 尝试与用人单位协商；2. 协商不成，向当地劳动监察行政部门举报；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结论拒不执行的，可申请法院强制执行。
2024-08-28 15:26:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53315人 · 响应时间 平均2分钟内
自离也可讨薪，协商不成可举报或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权在一年内申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。若不及时处理，可能丧失仲裁时效，影响工资追讨。
2024-08-28 15:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按您所述情况，建议您向当地劳动监察投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期间的工资是否计算为违约金基数
2007年9月10日，王先生入职某网络技术有限公司。试用期满后，公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为公司服务3年，如果提
工资
人浏览
您好，了解一下具体情况nn
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
培训间的工资是否计为违约金基数
2008年7月10日，王先生入职某网络技术有限公司。试用期满后，公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为公司服务3年，如果提
违约金
人浏览
辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同干了七天不给钱可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。依照相关规定劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按日计算工资。如果不给，可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、干了十几天不给工资怎么办1、干了十几天不给工资的处理方式如下：（1）到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；（2）也可以直接申请仲裁；（3）如果对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资，可以投诉于劳动监察部门
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
